9月1日下午，集团公司中青年专业技术人才座谈会在金雁大厦六楼会议室召开。集团公司党委书记、总经理林振东，党委副书记、纪委书记伍思扬，党委办公室、人力资源部、科技部、工青妇等部门的负责人以及40多位来自各厂矿、各部门的中青年专业技术人才参加了座谈会。

 

      座谈会上，10位青年技术人才代表结合自身岗位实际，分享了工作体会，畅谈了理想规划，大胆建言献策，对公司业务发展、经营管理以及新员工的培养等方面分别提出了建议，就如何强化内部各层次的专业技术培训和交流，如何更好地实现新老员工专业技术的对接和传承，能否采取更多的措施来实现生产成本的降低等问题进行了深入交流探讨。集团公司领导在悉心倾听每一位青年心声的同时，还与青年技术员工们分享了工作、学习经验。

 

      集团公司团委负责人为青年们介绍了这次座谈会的组织过程和重要性，并代表集团公司团委发出号召：一是希望中青年人才要发挥优势，加强学习，努力提升自己；二是希望中青年人才要发挥专业特长，勇担发展先锋；三是希望中青年人才要以老带新发挥“传、帮、带”作用，共同提高操作技能；四是希望中青年人才要积极参与企业文化建设，丰富自己的业余文化生活。

 

      林振东总经理对青年员工在座谈过程中表现出来的对工作的激情与敬业，对生活的憧憬与热爱予以赞赏，并就青年员工为公司发展做出的贡献予以充分肯定和鼓励。他认为，召开中青年人才座谈会体现了集团公司把人才放在更加突出的位置，座谈会形式很丰富，十位青年人才结合自己岗位，做了精心准备，集团公司将高度重视座谈会上青年员工提出的问题和建议，认真采取措施落实解决。通过这次座谈会，感受到了金雁青年的活力，也感受到了来自企业发展的中坚力量。他充分认可集团公司团委提出的四个号召，并向青年代表们从“态度、工作、学习、奉献”等四个方面提出了要求，激励青年们要珍惜现有的工作平台，与企业一起成长，一同进步。

      参会代表们表示，一定不辜负集团公司领导的殷切期望，牢记使命，不负重托，为推进集团公司提出的“一稳二找三突破”的发展战略贡献自己的青春和力量。（罗丹）