践行工匠精神 助推企业发展

 

       为更好地在全司范围营造学习、倡导和践行精益求精的“工匠”精神，进一步促进我司提品质、增效益，擦亮“金雁”品牌，谋求企业发展壮大，集团公司组织开展了一系列践行“工匠”精神的学习教育活动：

 

        一是专门订阅了由素称“日本经济发展‘经营四圣’之一”的稻盛和夫著作《干法》一书，发放至各厂矿（公司）班子成员及相关管理人员、集团公司机关部室负责人，首先在各级管理人员中先行先学，认真领会和学习“工匠”精神，并带动所在单位、部室、班组人员进行学习，将学习“工匠”精神读书活动逐步推开。

 

       二是开展全司干部职工撰写学习心得体会活动，广大干部职工认真学习《干法》一书后，结合各自岗位工作实际，认真撰写体会文章，至目前止，共收到干部职工体会文章19篇，并将出版一期《金雁》学习交流专刊，进一步倡导“工匠”精神。

 

       三是召开专题学习交流会，来自基层单位各厂矿及机关供销部、企管部、生产部、科技部4个部室负责人畅谈了学习心得体会，结合工作实际，提出了贯彻“工匠”精神的做法。

 

       专题交流会由集团公司党委副书记伍思扬主持，集团公司领导班子成员、各厂矿班子成员及全体机关工作人员参加了会议。在听取了相关人员的学习体会后，集团公司党委书记、常务副总经理林振东作了总结讲话，他充分肯定了各厂矿、机关部室负责人的学习体会，要求各单位、机关部室要把学习体会积极运用到企业发展各项工作上来，学有所用、学以致用、学用结合，在全司形成精益求精的“工匠”精神，推动企业各项工作发展。林振东书记指出，金雁集团公司走过了不平凡的30多年，其中玉水建矿“五种”精神就是工匠精神的最好体现。当前企业发展碰到了前所未有的挑战，需要全司干部职工更好地把玉水建矿“五种”精神和“工匠”精神融合在一起，心往一处想，劲往一处使，同心合力，为企业发展贡献自己的力量。

 

       在针对各厂矿（公司）发展时，林振东书记指出，玉水矿要继续传承建矿“五种”精神，发扬不怕困难、不怕挫折、不畏艰辛的精神，科学严谨、认真细致、团结务实做好各项工作，特别是要以零缺陷的态度抓好矿山安全工作，为企业发展夯实基础。电工公司要抓住漆包线行业具有长期良好发展前景的机遇，以“工匠”精神抓好产品质量、成本管理、市场营销等重点工作，实现持续稳定发展。精工公司要围绕质量、市场、成本，发扬“工匠”精神，做最专业、性价比最高、客户最满意的产品，抓住客户关注点，持之以恒、不断创新，让产品占领更广阔的市场。明珠冶炼公司要以“工匠”精神为指引，精心做好配矿工作，实现企业利益最大化。集团公司机关部室要积极发挥职能作用，以“工匠”精神为引力，严谨、细致、务实做好企业管理工作，在岗位多作贡献。

 

       下一步，各厂矿、机关各部室将进一步学习贯彻“工匠”精神，并将“工匠”精神延伸灌输到车间、部室、班组每一位干部员工，在岗位工作中实践运用，促进岗位工作质量和效率，推动企业发展。（人力资源部）