（图为大会现场）

集团公司七届三次职工、工会会员代表大会胜利召开

 

       4月24日，集团公司在金雁大厦六楼会议室召开了七届三次职工、工会会员代表大会。会议认真听取了集团公司党委书记、常务副总经理林振东代表集团公司所作的司务工作报告和集团公司党委副书记、工会主席伍思扬所作的工会工作报告。会议审议通过了《司务工作报告》、《工会工作报告》、《代表提案报告》、《2014年度业务招待费用开支情况报告》、《2014年度工会经费收支情况报告》，表彰奖励了2014年度合理化建议和技术改进项目。会议由集团公司副总经理陈胜怀主持，全体职工代表和列席代表共150多人参加了会议。市经济和信息化局副局长曾光辉、市总工会副主席侯炜勤到会祝贺并作讲话。

 

       集团公司党委书记、常务副总经理林振东所作的工作报告回顾总结了集团公司2014年的生产经营情况，确立了今后企业发展的目标任务，部署了2015年的工作安排。

 

       报告指出，2014年是金雁集团稳定发展谋划转型、克服困难锐意进取的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，集团公司按照年初市政府谭君铁市长关于稳定改革发展方向，建立健全现代企业制度，创新混合所有制形式，实现金雁集团公司新突破的批示精神，以及陈建青副市长4月22日到金雁电工调研时提出的“四心”和“五个方面下功夫”的工作要求，克服冶炼厂关停后产业链中间断裂、分流员工工资和福利支出增加、市场铜价大幅下滑、用工成本逐年上升、国内实体经济不振等系列不利因素，努力推动全司稳定、改革、发展。主要业绩体现在“五个围绕、五项工作”上：一是围绕企业持续发展，及时制定企业发展战略；二是围绕企业转型升级，努力做优、做大、做强现有产品、产业；三是围绕企业队伍稳定，妥善处理冶炼厂关闭后续工作；四是围绕企业科学发展，启动公司管理制度改革；五是围绕增强队伍活力，切实加强企业文化建设。

 

       报告强调，过去一年企业能在国内外经济形势低迷、销售市场疲软、实体经济困境重重的复杂形势下取得以上成效，尤其是办成了金雁电工进行股份制改造并在新三板挂牌上市工作得到市政府批准同意和顺利取得玉水外围23.64平方公里探矿权两件大实事，实属来之不易。成绩的取得，得益于市委市政府的正确领导、重视关心、有力指导，得益于全司上下的团结拼搏、同舟共济、努力工作，得益于各级领导班子齐心协力、敢于创新、科学决策，得益于各位离退休老同志一如既往情系企业的关心、支持。

 

       报告指出，在看到成绩的同时，我们更要清醒看到企业当前面临的严峻形势和巨大压力。一是当前国际国内经济形势依然低迷，工业企业生存发展困难，尤其是铜价格持续低位震荡、制造业出现倒闭潮，对我们重度依赖资源生存、外购铜材加工的资源型有色金属制造企业来说，是真正的“严冬”考验时期；二是企业转型升级面临新的困难。尽管去年我们积极谋划转型升级，也考察论证了一些新的发展项目，但真正落地的还没有；三是企业产品综合竞争力不强；四是企业管理制度有待改革和完善，绩效考核制度、内控机制体制仍不完善；五是部分干部职工的工作积极性、工作效率不高。这些问题需要我们认真反思，采取有力措施积极加以整改。

 

       报告认为，当前，尽管金雁集团仍然面临矿产资源逐渐枯竭、各种历史包袱沉重、下属企业创新发展能力不强等系列困难和问题，但是仍然具备改革发展的经济基础和有利条件：一是市委、市政府把发展实体经济放在更加突出位置，必将为工业企业发展壮大，特别是国有企业的改革发展，创造良好的外部环境。二是金雁集团整体基础较好，拥有较优质的土地、厂房、物业基础，大部分干部职工，包括离退休干部职工，对金雁集团公司有着深厚的感情，推动企业发展壮大的意愿强烈。三是几年内玉水硫铜矿仍然可以支撑着公司的整体利润，为今后的转型和增资扩产提供了一定的资金保障。四是当前企业资产负债率较低，冶炼厂资产处置后可以进一步减少负债比例和财务成本，为日后发展新项目的融资提供了前提条件。五是专业技术人才队伍整体较强，共有技术职称人员173人，其中高级职称8人，中级职称53人。六是金雁电工公司产品品牌基础、市场基础较好，金雁牌漆包线是广东省名牌产品、国家免检产品，金雁商标是广东省著名商标。

 

       报告部署了2015年工作，强调今年是我司承受各种内外不利因素严峻考验的一年，也是我司改革发展、决定今后命运的关键一年。我们面临的是希望与困难并存、机遇与挑战同在的环境，形势比以往任何时候都更复杂，更严峻。全司上下，务必要清醒认识当前面临的严峻挑战和巨大危机，更要树立信心，迎难而上，共渡难关。当前，市委、市政府鼓励金雁深化改革、经营管理创新、发展壮大企业的宗旨没变，对金雁的关心、支持、帮助的力度不减，关键在于我司上下是否能同心同德，应对困难，积极作为，危中找机，用壮士断腕的改革决心，找到金雁可持续发展的路子。

 

       报告指出，下一步公司改革、发展的总体思路是：树立危机意识，凝聚改革共识，巧借外力，深挖潜力，探索实施更加实际有效的改革方案，用发展的办法解决当前的困难，用渐进改革的办法摆脱旧体制的束缚，力争二年见成效，三年大突破。2015年，重点是进一步完善和实施“一稳二找三突破”的工作思路，力争实现销售收入8亿元、利润1000万元。

 

       报告强调，全司上下要以高度统一的思想，敢想敢干的勇气，善于谋划的智慧，真抓实干的精气神，围绕“一个坚定不移”，抓好“五强化、五促进”工作：一是继续坚定不移实施“一稳二找三突破”战略；二是强化企业市场营销，促进产品销售；三是强化产品质量管理，促进经济效益；四是强化企业科技创新，促进转型升级；五是强化企业安全生产，促进稳定发展；六是强化企业文化建设，促进和谐氛围。

 

       报告最后号召，金雁发展新的蓝图已经描绘，新的目标已经确立。全司上下要在市委、市政府的正确领导下，紧紧团结在集团公司党委周围，决不辜负全司干部职工对金雁大家庭加快发展、稳定持续发展的殷切期望，以时不我待、只争朝夕的精神和气概，团结带领全体干部职工做出一分业绩，干出一番事业，闯出一条新路，竭尽全力做好自己的事，走好自己的路，实现自己的梦，为企业和职工的前途命运奋力拼搏，为梅州经济社会发展再作新贡献！

 

       市总工会副主席侯炜勤代表市总工会，对本次大会的胜利召开，表示了热烈的祝贺。他说，过去的一年，是金雁集团发展历程很不平凡的一年，在面临矿产资源枯竭，产业链断层，铜价波动大等困难形势下，金雁集团公司党政紧紧围绕市委市政府的决策，提出了“一稳二找三突破”的工作思路，这一思路经过实践证明，是符合金雁集团改革发展的。公司通过寻找新矿源、技术改造及金雁电工公司进行股份制改造等途径，积极寻找企业改革发展的新路子，实现了新突破。主要工作体现在：一是依靠职工办企业有保障，二是职工之家建设有特色，三是企业文化建设有活力，四是落实上级精神切实到位。他希望，金雁集团在新的一年里，在市委市府的正确领导下，继续发扬“艰苦奋斗，勇于拼搏，团结进取，严细求实，无私奉献”的企业精神，弘扬时代精神，把握时代脉搏，同心同德，在集团班子的带领下不断克服困难，发挥广大职工的主力军作用，创造新的辉煌。一是思想上和行动上，始终与市委市政府保持一致，切实贯彻落实好梅州关于企业经济建设的要求，加强内部管理，努力为梅州经济建设再立新功。二是适应形势要求，做优做强企业。三是适应新常态，充分利用政府的政策扶持项目。四是要始终坚持全心全意依靠职工办企业的做法。

 

       下午，各代表团认真组织职工代表进行了分组讨论。各位代表积极建言献策，对公司发展提出了许多有建设性的意见和建议。

 

       为期一天的会议在圆满完成大会各项议程后胜利闭幕。（陈洪浩）