2014年，集团公司团委按照公司的工作部署要求，扎实做好企业团建工作，创新活动载体，积极凝聚企业青年职工的正能量，促进企业持续健康发展。

 

       一、加强理论学习，提高思想政治素质。一是各级团组织结合公司党组织开展党的群众路线教育学习实践活动，积极参与学习实践，不断提升青年政治素养。二是认真组织好“千名团干讲团课”主题学习教育活动，让各级团干部熟悉了解团的发展历程和企业团建工作的重点。三是服务好青年成长成才。集团公司团委围绕上级团委组织开展的“圆梦计划”，着力抓好青工提升自我，广泛发展，共有10人参与了成人高考，有4人考取了专科院校，有3人考取了本科院校。

 

       二、加强舆论宣传，服务企业改革发展。一是认真学习贯彻职代会精神，公司团委行动迅速，认真组织了团员青年认真学习贯彻职代会精神，并以集团公司职代会上提出“一稳二找三突破”的工作思路为主题，团员青年撰写了心得体会，共收到40多篇体会文章，并举行了“贯彻职代会精神，青春在岗位闪光”为主题的演讲比赛。二是以《金雁》期刊载体，大力宣传了各级团组织开展的各项活动，做到每月有团建工作的反映，及时宣传了青年在岗位积极奉献的好人好事，让广大青年学有榜样。三是积极参与金雁电工公司新三板挂牌上市工作，各团组织通过各级例会宣传金雁电工新三板上市工作，让青年思想上与公司党委保持一致，行动上积极支持新三板的各项工作，把企业的各项方针政策贯彻落实到每一个团员青年心中，让他们成为支持企业改革发展的先行者和实践者。

 

       三、围绕经营目标，服务企业生产经营。一是深化共建文明岗活动的创建工作，各文明岗班组围绕企业生产经营积极目标，积极推进节能减排、回收复用、小改小革、降低成本、提高质量等工作，更好地报务好企业生产经营。二是深化青年文明号活动的创建工作，各青年文明号岗位按照创建要求，严格岗位管理规程，积极做好创建活动，一个省级文明号二个市级文明号均顺利通过年审。今年公司团委派送了两位同志参加了广东省青年文明号负责人培训班的学习，为下来创建省级青年文明号打下了基础。三是开展青年创新创效合理化建议。充分发挥青年思维敏捷的优势，调动他们参与活动的积极性和主动性，引导他们为生产献计献策，有力地促进了产品质量，提升了企业效益。另一方面积极支持电工公司团总支开展“回收复用”活动，有效增强了成本意识。

 

       四、夯实团建工作，完善团的自身建设。一是健全团内各项会议制度，切实做好团内请求“三会一课”制度，完善团内工作请示、汇报等各项制度的建设。二是加强团的自身建设。团总支按照《团章》要求，对积极上进的青年，加强培养教育。一年来，共吸收发3位青年加入团组织，评选了3个先进团支部、13名优秀团干部、21名优秀团员，1人也获得了“广东省优秀团干部”。三是开展好青年志愿者活动。3月份，公司团委组织了各项学习雷锋活动，玉水矿和电工公司团总支分别到敬老院开展青年志愿活动；公司团委组织了全司员工参与义务献血活动，向社会较好地展现了金雁青年回报社会的良好风尚。

 

       五、积极开展活动，服务企业文化建设。一是以五四系列活动为契机，公司团委组织了优秀团干部、优秀团员、新团员等到李坚真纪念馆进行了新团员宣誓仪式，老团员重温入围誓词活动，坚定了团员的理想信念教育。二是以“凝聚客青力量、展现市直风采”活动要求，我司团委组织了团员青年代表开展了“乐游客天下主题团日活动”和健康跑活动，进一步团员意识。三是各级团组织结合公司工会开展的体育竞技活动，认真协助组织青年积极参与各项活动，让广大青年在活动受教育、在活动中成长。

 

       新的一年，集团公司团委将继续创新工作方法，丰富活动载体和平台，积极做好新形势下的企业团建工作，为企业生产经营发展作出青年职工应有的贡献。

      （何亮宏）