(图为竞岗演说和民主推荐大会现场)

 

近期，为了深化和推进干部选拔任用制度改革，经公司党委研究决定，面向全司公开选拔团委书记（副部长）1名。经过二个多月的公选各个环节，最终确定何亮宏同志为新一届团委书记。

在公开选拔过程中, 集团公司专门成立了公开选拔领导小组，由集团公司党委制订下发了具体的工作实施方案，坚持以科学发展观为指导，广开进贤之路，把政治素质好、有真才实学、懂管理善经营的年青同志选拔出来，切实提高企业市场竞争力为指导思想。坚持党管干部原则；坚持德才兼备，以德为先的原则；坚持民主集中制原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保了公选环节公平、公正、公开。

一是公开报名。由个人或单位推荐的形式进行报名，共有5位符合条件的干部参与了公选活动。二是组织考察。对参与人选进行资格审查、民主测评和个别座谈等形式进行考察。三是笔试。由集团公司领导每人出一题笔试题目，现场抽取题目进行个人笔试，抽取了《谈谈如何才能做到德才兼备》为主题撰写议论文的题目，并请嘉应大学教授进行评卷。四是竞岗演说。由选手自行组织撰写演讲稿，现场进行10分钟内的竞岗演说。五是团员青年代表票决。前三个环节各以100分计成绩，最终由团员青年代表投票选取前三名交由公司党委票决。六是公司党委票决。召开公司党委会议，对投票取得前三名的人选进行票决。七是公示。对党委会确定的人选进行全司范围的七天公示。八是组织任命。经公示后，由公司党委发文任命新一届团委书记。（集团公司公选办）