1985年5月29日，是值得我们金雁人永远纪念、时刻铭记的难忘日子。这一天，玉水建矿大会战拉开了序幕。从此，谱写了企业从困境中崛起、崛起中奋进、奋进中发展的历史篇章，铸就了金雁集团发展壮大的成功之路。我们深深地感到，玉水硫铜矿建矿29年，是我们金雁集团发生翻天覆地变化的29年，是攻坚克难的29年，是辉煌腾飞的29年，是持续发展的29年。在玉水硫铜矿建矿29周年这个值得永远铭记的珍贵日子里，我们谨向曾经参加玉水矿建矿大会战的开拓者及有功人员致以崇高的敬意！向29年来，为建设玉水硫铜矿和金雁集团发展壮大付出了辛勤劳动、作出了贡献的全司干部职工致以衷心的感谢！

    回顾29年走过的历程，我们有今天的发展和成就，的确来之不易。29年的征程，道路坎坷不平，历尽了无数艰辛和磨难。开发玉水硫铜矿，在靠30万元自筹资金起动和水、电、路三不通的情况下，开拓者们用肩挑手扛实现了当年设计、当年施工、当年见效益，创造了“三当年”的奇迹，被人们誉为80年代的活愚公、工业战线上的法卡山。在玉水建矿大会战实践中，我们培育了“不畏艰难勇于拼搏的进取精神；自力更生艰苦奋斗的创业精神；从严治矿自觉遵守纪律的严实精神；全矿一盘棋团结协作争贡献的主人翁精神；以企业利益为重不计较个人得失的奉献精神”为内容的玉水建矿“五种精神”。成立金雁集团后，经过提炼发展成为“艰苦创业、勇于拼搏、团结进取、严细求实、无私奉献”的金雁企业精神。从建矿精神到企业精神，脉相承，根相通，其核心就是艰苦奋斗、团结进取、无私奉献。

    29年来，企业的优良传统为玉水矿的崛起、为金雁集团的发展起到了极其重要的作用。29年来，金雁人与时俱进弘扬建矿“五种精神”，始终保持艰苦奋斗优良传统，促进了企业各项事业长足进步，企业不断发展。在新的历史时期，重新审视企业优良传统，重提建矿“五种精神”，对增强企业的凝聚力、战斗力和向心力，对提升干部职工的思想境界，促进金雁新的发展壮大，仍然具有深刻的现实意义。全司干部职工，特别是各级领导班子和党员干部，务必牢记艰苦奋斗，务必弘扬企业精神，务必宣扬企业传统，勇于争当发展先锋，齐心协力发展金雁事业。

    今年，是我司经营发展和产业转型升级的爬坡越坎年。集团公司党委书记、常务副总经理林振东结合企业实际，提出了“一稳二找三突破”的工作思路，坚定不移稳队伍、找项目、抓创新，脚踏实地稳生产、找资源、抓突破，努力实现全集团新的发展壮大。面对新形势新任务，我们更要在全司大力弘扬玉水建矿精神。全司上下都要自觉地向玉水矿建矿的先辈们学习，认真践行玉水建矿“五种精神”，积极投身企业发展，真正做到爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新，为企业发展贡献更多的智慧和力量。各级干部尤其是各级领导班子，要按照集团公司党委书记、常务副总经理林振东在七届二次职代会上提出的“积极推进五个重点项目、大力抓好五项常规工作、着力落实两件民生实事”要求，突破思想观念的阻碍，突破持续发展的瓶颈，突破产业升级的难题，突破环境保护的局限，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于创新迎接新挑战，继续保持勇于进取、大胆探索的创新锐气，保持敢于担当、不计得失的前进闯劲，树立坚定信心、凝聚强大合力，全力把企业生产经营管理好、企业发展好、队伍维护好，实现新的发展壮大。

    全体干部职工要把深入开展党的群众路线教育实践活动与践行玉水建矿“五种精神”和扎实开展“三少、三多”、“五种意识”主题教育活动相结合，积极投身到“学先进、当主人、赛贡献”活动中去，大力弘扬勇于创新、敢于竞争的时代精神，立足本职，积极进取，奋力拼搏，积极参与群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、小改小革、QC小组等活动，争创一流业绩。要紧跟时代步伐，学习新知识、掌握新技能、增强新本领，树立正确的世界观、人生观、价值观。要讲究社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种不正之风和消极现象，不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术业务素质，做一名合格的、优秀的金雁员工。要大力发扬识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、长远利益与眼前利益的关系，自觉维护发展稳定大局，奋力推动幸福和谐新金雁建设。

    成绩和荣誉已载入史册，新的征程已迈开了坚实的步伐。新的目标，新的期望，新的事业在向我们召唤。让我们在市委、市政府的正确领导下，紧紧团结在公司党委周围，全司上下团结一心，抚今追昔，以史励志，大力传承企业精神，发扬艰苦奋斗好传统，锐意创新、开拓进取，为优质安全完成全年的各项目标任务，推进金雁持续健康发展而努力奋斗！

    “金如诚信礼天下，雁比鸿鹄志更高”。我们有理由坚信，金雁的明天一定会更辉煌！